Conseil

Fusions, acquisitions et coopérations internationales : 70% des fusions n’apportent pas les résultats escomptés ou produisent des échecs. La cause essentielle est interculturelle !»Information

Un audit et son diagnostic inter-culturel vous assure une bonne synergie de vos équipes voire de l’améliorer ou permet de comprendre les dysfonctionnements.»Information

Traduire précisément c'est assurer la communication transculturelle. La communication interne et externe des sociétés multinationales doivent être comprises, les valeurs partagées au-delà des cultures.»Information

Créations d’outils d’évaluation et de développement des compétences interculturelles comme le Profil Interculturel Personnel, des grilles d’évaluation adaptée, animations, jeux de rôle.»Information

La veille, les études de cas et la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques permettent de transformer l’information en connaissance.»Information